国内最大級の経営コンサルティング会社の「フードビジネス専門サイト」
外食・中食ビジネス
コラム仮
経費合理化のフローとは?
皆様こんにちは。
給食会社の経費の多くは原材料費と人件費で構成されております。
今回は人件費、
特に「製造人件費」について触れていきます。
仕込み、調理、盛り付け、炊飯
これらの工程において
各従業員がそれぞれの工程に何分かけているのかを
正確にとらえていらっしゃいますでしょうか?
経費の合理化をしていくには
現状を正しく捉えることが重要です。
経費の課題発見フロー
1.製造工程を数値化する
2.モデル値と比較し自社の課題を把握する
3.課題解決にむけた業務改善を行う
この流れで進めいくのが基本となります。
まず、各業務工程を正確な分数(時間)で数値化してみてください。
複数工程を兼務されている方が複数いらっしゃると思いますが
一般的な食数の日を選び1日分だけでいいので
各人の各工程における時間の計測をしてみましょう。
次世代給食業経営研究会ではこれらの数値を共有し比較できるようになっていますが、
各社でかなりのバラツキがあることがよくわかります。
盛り付けが早い会社や遅い会社、調理が短い会社、長い会社 などです。
経費合理化のフロー
工程ごとに削減すべきポイントを見つけ出したら、その工程をさらに細かく業務分解し
1.単純になくせる工程はないか?
2.代替できないか?
という視点で業務工程を再検討してみてください。
また、給食会社において製造部門の人件費は
深夜・早朝帯の稼動による割増賃金も課題です。
その時間帯の稼働を
なくす・減らす
という視点でも業務工程改善に取り組んでいただければと思います。
次世代給食業経営研究会では、まずは現状を把握し削減できる経費を
見つけ出すためのサポートも行っています。
まずはお気軽にご相談ください。
タグ一覧
- ★人手不足(94)
- ★収益性(106)
- ★新規事業(88)
- ★生産性(93)
- HACCP(1)
- web(88)
- インバウンド(9)
- カフェ(51)
- コスト削減(84)
- スマホ対応(4)
- テイクアウト(12)
- ビジネスモデル(5)
- ブランディング(11)
- ロボット(2)
- 中華・ラーメン(43)
- 事業承継(1)
- 人手不足(2)
- 人材(3)
- 人材採用・教育(6)
- 人材教育・評価制度(57)
- 働き方改革(26)
- 出店(57)
- 出店・リニューアル(108)
- 利益・収益UP(112)
- 和食店(3)
- 宅配・デリバリー(233)
- 寿司・海鮮(52)
- 居酒屋(74)
- 店舗内装工事(1)
- 後継者育成(1)
- 必要資金と資金調達(1)
- 採用(57)
- 新型コロナ対応(18)
- 新業態(107)
- 新規開業・開店(6)
- 業態別飲食店の開業から販促までのポイント(5)
- 業績改善・売上UP(5)
- 焼肉(83)
- 物流(1)
- 物流・配送(9)
- 生産性(1)
- 畜産(1)
- 目標(9)
- 看板・デザイン(1)
- 石本 泰崇(1)
- 立地・物件探し(1)
- 給食(15)
- 菓子・パン(16)
- 衛生(1)
- 補助金(3)
- 観光(8)
- 計画・目標(35)
- 農業(7)
- 配送(3)
- 集客(1)
- 集客(109)
- 顧客管理(18)
- 食品(4)
- 食品メーカー・卸(15)
- 食品小売り(17)
- 飲食店(31)
- 飲食店の事業計画書(1)
- 飲食店の運営ノウハウ集(9)
- 飲食店開業のノウハウ集(3)
まずは無料でご相談ください