脱・ブラック菓子店！菓子店経営者を悩ます「ヒト」の問題から抜け出す秘訣

2017年、多くの菓子店経営者が上げる、課題は「ヒト」です。

 

従業員の離職・教育・採用難など、経営者の頭を悩ましているのが「ヒト」の問題です。

クリスマスが過ぎ、もうすぐバレンタインを迎えようとしていますが、皆様のお店ではいかがでしょうか？

本日は、ヒトの悩みから解放され、年間店舗休業日が109日にも関わらず、
年商7500万円、営業利益率18%、離職率ほぼゼロという
「しっかり休めて・しっかり儲けている」菓子店の取組を紹介させていただきます。

（あらすじ）
家業が洋菓子店という環境から、将来は家業を継ぐ予定だったある洋菓子店の店主。
20代の時に東京都内の有名洋菓子店で修行し、ヨーロッパでの研修も行いましたが、
実家の洋菓子店が閉店。店を継ぐ道が閉ざされました。

一時期はパティシエの道から離れ、ペンションや大手外食企業のデザート責任者を経験するも、
やはり自分の店を持ちたく店をオープンしました。
父のやっていた洋菓子店も、修行時代の有名店も、長時間労働が当たり前。
社員の離職率が高く、利益はほとんど残らない状態。
何とかして残業時間を減らし、利益を上げないと店は続けられない･･･

そんな企業が店舗の年間定休日109日でも年商7500万円。残業も離職率もほぼゼロ。
営業利益率18％。しっかり休めて高収益な体質転換に成功しました。その秘訣とは･･･？

→レポートの続きはこちらのページの中段から
http://www.funaisoken.co.jp/file/pdf_seminar_015086_01.pdf

もし、あなたの企業も同じように、長時間労働や離職率の高さ、そして、利益の確保にお困りであれば、
ぜひ、直接、このレポートで語られている成功ノウハウを聞きに来てください。